Em duas semana o Banco de Talentos já recebeu 2150 currículos. Segundo Lélio Soares Rosa, coordenador do centro de tecnologia da informação, responsável pela instalação do sistema, os números são consideráveis. “O número está muito bom já que estamos apenas iniciando”, explica. Segundo Lélio o banco terá um crescimento em torno de 1000 currículos mensais. No entanto, o executivo-chefe da Aciu, José Eustáquio Bueno Caixeta, acha que a meta de 12.000 currículos poderá ser alcançada mais rapidamente na medida em que os meios de acesso forem amplamente divulgados. “Até aqui o Banco de Talentos tem crescido por força inercial”, concluiu o executivo-chefe da Aciu. José Eustáquio acredita que quanto mais as pessoas souberem das vantagens do Banco de Talentos o número de currículos aumentará consideravelmente. “O banco têm inúmeras vantagens. Ele vai centralizar em um único local todos os currículos, a padronização, ou seja, dá o mesmo layout aos currículos, facilita a pesquisa com a utilização de vários filtros e acelera a escolha do perfil ideal para a vaga pretendida para o empregador procurado pelo empregador”, explica. A secretaria de desenvolvimento já afixou cartazes nas escolas, postos de saúde, UBS, faculdades, Câmara de Vereadores e nos ônibus de transporte coletivo. O objetivo é ampliar cada vez mais a divulgação para atrair novos interessados. Já são 9 empresas cadastradas para acessar o banco em busca de candidatos para comporem o quadro de trabalhadores. Quanto mais rápido as pessoas colocarem os currículos no site maior serão as chances; já que novos investimentos estão chegando à cidade.
Fonte: